En la mayoría de los casos, los Patrones no cuentan con la documentación que de acuerdo a la leyes se encuentran obligadas a elaborar y conservar; o en caso de contar con ella, la misma no contiene los elementos necesarios e indispensablespara que puedan servir en caso de un conflicto laboral, es por ello que Tamayo Abogados por conducto de sus Abogados Laborales Especialistas le ofrece realizar una revisión en sus controles y documentos que lleve, tomando en consideración su tipo de negocio, empresa o industria.
Nuestra auditoría no sólo contempla la revisión de Condiciones Generales de Trabajo, sino que también integra el análisis sobre las normas Seguridad e Higiene y de Capacitación y Adiestramiento. En esta área se revisará, diseñará o corregirá toda la documentación relacionada con el vínculo laboral que tiene su empresa o establecimiento con los trabajadores y empleados de confianza, de acuerdo con las obligaciones y derechos que se mencionan en la Ley Federal del Trabajo y en su caso, en el Contrato Colectivo de Trabajo, en el Reglamento Interior de Trabajo, etc
Serán evaluados los posibles riesgos y se sugerirá de ser necesario, la adecuación de documentos apropiados como:
- Contratos individuales de trabajo por tiempo indeterminado
- Contratos por tiempo u obra determinada
- Contratos Colectivos de Trabajo
- Finiquitos
- Renuncias y liquidaciones de trabajadores
- Convenios fuera de juicio
- Reglamento interior de trabajo
- Actas administrativas
- Controles Administrativos de Pago (recibos salariales, nóminas, recibos de honorarios, recibos de vacaciones, de prima vacacional, de aguinaldo, de ahorro, y en general de cualquier prestación sistemática o eventual que se cubra a los trabajadores);
- Actas constitutivas de las comisiones mixtas y más
Esto nos proporciona las herramientas indispensables para la solución y defensa de conflictos, además de garantizar la tranquilidad de estar preparados en caso de revisión por parte de las autoridades del trabajo (STPS).
